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Recruter ou sélectionner un nouveau collaborateur ne se fait pas n'importe comment. Il faut prendre le temps de rédiger l'analyse de la fonction. De concevoir et de diffuser l'annonce de recrutement. De récolter les CV, les analyser, les trier. De rencontrer les personnes une ou plusieurs fois.
Un mauvais choix peut coûter cher. En faisant appel à TRACE! vous allez gagner du temps. De l'argent. En plus, vous serez certain de bénéficier d'un avis neutre et objectif.
Notre service à la carte maîtrise chaque étape du processus. Profil de personnalité, tests d'aptitude, tests de connaissance, tests de mise en situation, discussion de groupe seront utilisés pour être certain que le profil du candidat sélectionné répond bien à votre « job-description ».
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