Avec l’outplacement,changer de carrière. Changer de vie.
Vous venez d'être licencié(e) ?
Vous avez plus de 45 ans ?
Vous devez faire valoir votre droit à l'outplacement !
Le droit à l'outplacement a été créé en 2002 afin d'aider les travailleurs licenciés de 45 ans et plus à trouver plus rapidement un nouvel emploi sur le marché du travail.
Bien qu'il ne s'agisse que d'un droit pour le travailleur, le travailleur âgé de 45 ans et plus licencié a, depuis le 31 mars 2006, l’obligation de demander un reclassement professionnel.
La réglementation sur le chômage a en effet été modifiée dans le cadre du Pacte de solidarité entre les générations. Celle-ci prévoit que si le travailleur ne demande pas de reclassement professionnel ou refuse une proposition de reclassement professionnel, il sera sanctionné par l'ONEM (voir les sanctions encourues).
L'outplacement est un ensemble de services et de conseil de guidance visant à favoriser le reclassement professionnel. Il comprend :- Un encadrement psychologique ;
- L'établissement d'un bilan professionnel ;
- Une campagne de recherche d'emploi ;
- La mise en place et le suivi de plans d'action ;
- Une assistance en vue de la négociation d'un nouveau contrat ;
- Une aide logistique et administrative.
Ce dispositif est une opportunité pour tous. Que vous soyez ouvriers, employés ou cadres, vous avez accès à l'outplacement avec TRACE!
Pour en bénéficier, vous devez en faire la demande par lettre recommandée auprès de votre employeur dans les 2 mois du licenciement.
Faites le pas !
L'outplacement avec TRACE!, c'est un encadrement complet, efficace et rassurant. Un encadrement de proximité, autant moralement que géographiquement. Nos conseillers spécialisés vous rencontrent dans une des agences TRACE! proche de votre domicile.
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