Un coup de pouce pour les licenciés de 45 ans et plus.
Quand le licenciement est devenu inévitable dans une entreprise, l'outplacement permet à chacune des parties concernées d'envisager l'avenir avec sérénité. L'entreprise acquiert une image positive et responsable.
Le licencié augmente ses chances d'obtenir rapidement un nouveau job.
De plus, depuis le 31 mars 2006, tout travailleur âgé de 45 ans et plus licencié a l'obligation de demander un reclassement professionnel à son employeur.
TRACE! privilégie la recherche de solutions durables en offrant des outils diversifiés qui vont de l'accompagnement psychologique, l'assistance et la guidance pour préparer un entretien de
recrutement, à l'encadrement pour aider au lancement d'une entreprise.
Nos conseillers spécialisés sont à votre disposition dans votre agence TRACE! la plus proche.
Une solution qui bénéficie aussi à votre entreprise
Votre souci de mettre en place des conditions de départ humaines et valorisantes.
En pratique
UNE OPPORTUNITÉ POUR TOUS
L'outplacement s'ouvre à toutes les catégories de votre personnel, quel que soit le nombre de collaborateurs dont vous devez vous séparer. L'accompagnement se déroule en groupe ou individuellement.
L'ACCOMPAGNEMENT AVEC TRACE!
TRACE! a développé une méthodologie d'outplacement spécifique. Son objectif est de permettre aux intéressés d'identifier avec précision les leviers de changement qui s'offrent à eux.
Les consultants à leur disposition s'impliquent par un accompagnement personnalisé, dès la perte de l'emploi.
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